佛山保安人才市场需求很大。
佛山保安人才持续紧缺，今年佛山劳动就业服务中心发布的前两个季度用工报告中，保安稳居“十大缺工职业”前列，第一季度招聘单位招收688名保安，仅有251人应征。
4年前佛山一家大学开办全国第一个保安方向本科专业，昨日（9月16日
，下同），记者从该校获悉，首届“本科保安”的就业率为92.86%。有企业认为，通过这种高校培养的方式，将可填补保安行业目前巨大的缺口，但与此同时，也有企业认为本科保安是“杀鸡用牛刀”。对此，人力资源专家指出，“本科保安”的定位与“普通保安”有所区别，更适宜用于安保行业较高层的位置。
行业：
待遇低工时长招工难
记者从佛山劳动就业服务中心了解到，保安在今年上半年中，属于最难招人的工种之一。其中第一季度招聘688名保安，仅有251人应征。“主要原因是目前保安这个行业的待遇低，工作时间长。”据佛山劳动就业服务中心相关负责人介绍，目前佛山需求保安的单位包括政府部门、酒店、街道、物管等等，目前保安的月薪通常只有1000~1200元之间，甚至有些酒店的保安工资只有800元，近半数保安没有办理工伤、医疗、失业、养老等保险，保安员的待遇总体偏低。
一方面薪酬不高，但工作的时间却每天要达到8至10个小时，且工作较枯燥。据了解，目前即使在管理正规、待遇较好的保安企业，保安年流失率也达20％，最高的可以达到一半。
“保安的知识层次方面，初、高中学历的占了九成以上。”服务中心相关负责人称，从简历上的资料来看，目前保安的文化层次并不高，虽然有一定身体素质，但缺乏礼仪方面的培训，经常造成一些保安与来访者发生冲突的事件，对企业的形象造成负面影响。
