每年的11月20日，是教育部规定的校园
招聘“解禁日”。昨天，在福建师范大学旗山校区举办的“福建省2009年大中专毕业生专场招聘会和大学生见习招聘会”，拉开了2009年毕业生校园招聘的帷幕。
据统计，共有300家用人单位设摊招聘，超过１万名高校毕业生进入现场选“婆家”。昨日现场共提供了8623个就业岗位，1000多个见习岗位，上万名即将毕业的高校学子入场应聘。
与往年相比，众多求职者在面试为自己“开价”时普遍底气不足，文科类应届生期望薪酬要比往年低了200-500元，理科类则低了500-700元。
薪酬期望值降到最低点
“你希望我们给你提供怎样的薪酬待遇？”
“实习期我希望是1000元，转正后1200元，我觉得这是一个比较现实的薪资要求。”
“你相信吗？去年这个时候，学长学姐给自己喊出的价码至少也有1600元！”挤出拥挤的求职队伍，福建师大工商管理专业毕业的小吴擦了擦脸上的汗对记者说，“10月刚开始找工作时我的底线是1400元，几场招聘会下来，我发现原先想法有点幼稚，按现在的这个行情，本科生基本都是清仓大甩卖！”整理了一下剩余的简历，小吴走向了下一家招聘单位。
在招聘会现场观察了将近两个小时，记者发现，今年参加招聘的企业，一般文科职位的基本薪酬普遍在1200-1600元，与往年相比没有太大变化，倒是众多求职者在面试为自己“开价”时普遍底气不足，文科类应届生期望薪酬要比往年低了200-500元，理科类则低了500-700元。记者随机采访了十几位本科求职者，发现其中大多数的期望薪酬只有1000元左右，一位同学甚至表示，只要800元就能接受，“僧多粥少，不敢乱喊价！”一位农林大学中文系毕业的同学这样戏谑道。
部分企业淘汰率80％
国美负责招聘的潘主管告诉记者，国美的薪资情况没有发生太大的变化，对于2009年才能毕业的学生，国美在实习期间会提供700元/月的补贴，转正后经过考核按岗定薪，“加上补贴，其中成绩比较优秀的应届生每月的薪酬在2000元左右，许多同学对我们的薪资期望还是满意。”
“粗略算一下，今天应聘国美的应届生总共有500人左右，其中不少学生真的不错，准备得相当充分，不过这些简历的淘汰率还是会比较高，会在80%左右，毕竟我们今年的招聘人数比以往少了一些。”潘主管说道。
在现场，记者还看到，一些在招聘要求上注明了薪资状况的企业格外受到求职者的青睐，“提供食宿”更成为了企业吸引人才的杀手锏，这些企业前均排起了长龙。一位刚应聘完福州某酒店储备干部的求职者和记者算了一笔账，“单位提供食宿，工资1200元，按每月通讯费100元，日常开销300元，交通费50元，娱乐开支200元算，加上一些补贴福利，每个月应该能省下600元左右。”
另外，受到金融风暴影响，到现场招聘的银行、金融机构仅有十来家，数量比往年缩水不少，而且岗位都不太好，有的是信用卡的销售代表，有的是营销客户类的岗位。而且，与以往不同的是，这些企业纷纷采用外派形式。
即便如此，这些岗位还是被许多应届生纷抢，不少学生表示，尽管遭遇金融危机，银行和金融机构同一般企业比起来稳定性还是大一些，薪资待遇方面还是比较高的，“瘦死的骆驼比马大嘛，何况今年求职状况差，多投一家是一家！”
